道德守则

道德是指导一个机构中的个人做出决定和采取行动的主要原则和标准，从而为所有相关人员带来最大的利益, 一次又一次.

太阳城娱乐的教员和董事会各自制定了道德准则, 基于他们的专业责任, 来补充太阳城娱乐的道德准则.  这些可以在 学术委员会网站 而在 董事会政策2715 分别.  

比特学院道德规范的目的是提供与比特学院使命和价值观一致的行为标准.  这些标准旨在强化价值观, 身份, 以及机构的特点, 即使是在令人生畏的挑战和不断变化的时期. 

太阳城娱乐的道德规范包括学院的 使命及价值观.

道德标准

Butte大学董事会成员, 管理员, 教师, 分类的专业人士, 经理, 监事, 保密, 其他员工:

1. 努力提供最优质的教育和服务, 把学生的学习和成绩放在首位.
2. 通过自我评估、评价和专业发展，努力实现持续改进.
3. 创造和维持一个以自由表达思想和观点为特征的信任和尊重的环境. 关于学术自由的声明, 在太阳城娱乐目录里找到的, 定义了学院对思想自由表达的承诺. 
4. 包容多元，营造包容环境, 认识到每个人都能提供独特而有价值的观点.
5. 致力于消除学生学习和成绩的障碍，创造公平的环境, 公正和热情的校园社区.
6. 在与学生和彼此之间的互动中运用专业精神, 通过公平和正直行事.
7. 通过营造一个开放和友好的环境，促进合作和团队合作，建立信任.
8. 展示对彼此的责任感, 个人和集体, 履行我们的职业责任.
9. 以提高学生学习和成绩为目标做出决策，避免利益冲突.
10. 促进和示范对人类和自然环境产生积极影响的实践.
11. 作为公众信任的负责任的管理者，有效地利用委托给我们的资源，履行学院的使命和义务.
12. 带来积极的, 包容和透明地领导我们各自的角色, 鼓励积极参与，使太阳城娱乐成为一个在各个领域都表现卓越的机构.

违反道德标准的后果

由于这一道德准则是基于大学的价值观，它的目的不是惩罚.  员工应向主管报告任何违反道德准则的行为, 人力资源总监, 或者合适的经理.

如果违反了道德规范也违反了法律, 监管, 合同义务将使用现有的行政程序来处理.  学院将, 如果请求, 尽一切合理的努力对任何举报违规行为的人的身份保密, 在法律允许的范围内, 除非这样做会有效地阻止学院对指控进行全面和公正的调查.   如果违反规定不需要采取行政程序，适当的经理和/或人力资源主管将与适当的人员及其代表小组合作解决问题.